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Wednesday, 11 November 2009

  • [NEW] RESULT_add psyc103

     
     
    最近都test左幾科 mid-term

    等我報告下d成績先啦

    派左的有

    ENG  79

    呢科真係應該檢討下
    明明係低一個level的course
    仲要得咁低分
    睇返份卷...生字好似扣左成7分
    真係要切腹謝罪la...

    MATHS  87.5

    算ok啦
    本身諗住錯的應用題無錯到
    錯幾題選擇 算得係d咩丫..XD

    PSYC103  65

    低空飛過...>.<
    雖則好多人都fail
    but 都有人拎84分
    睇黎我另一科psy要加油啦


    WAITING FOR THE RESULTS - COMP

    TESTS IN THE NEAR FUTURE - PSYC205 + ECON

  • [轉貼]到底走私什麼?


    有一個守衛負責在瑞士和奧地利交界處巡守。

    有一天來了一個奧地利人騎著腳踏車要通過崗哨。

    他的腳踏車前面裝了滿滿一籃沙子,要是換做別的守衛,

    大概揮揮手就放他過去;但是碰到這位守衛可沒那麼簡單。

    他直覺奧地利人一定在走私,於是拿出一把耙子,

    仔細翻檢沙子裡究竟藏了什麼東西。

    可是他翻了老半天,什麼也沒找到,只好揮揮手放他過去。

    第二天,同樣的事情又發生一遍,第三天也是。

    日復一日,相同情節一再上演,

    卻始終找不到任何東西,但他就這樣翻查了三十年。

    最後,這位守衛終於忍不住問那位奧地利人:

    「這件事放在我心上好多年了,不過我今天就要退休了,

    要是我不知道答案,一定會很懊惱,希望你能告訴我答案。」

    奧地利人這麼多年來和他接觸,也和他有些感情,

    於是誠懇的點頭說一定會誠實回答。

    於是守衛開口問:

    「這些年來我一直懷疑你走私。你到底是不是走私客?」

    奧地利人遲疑了一下,「好吧!我的確是走私客。」

    「我就說吧!」守衛說:「可是我天天檢查你的籃子,卻什麼也沒發現,你到底走私什麼東西?」

    「..........腳踏車。」

    ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

    那些太過專注眼前收入的窮人,就是像那位翻查沙子的邊境守衛,

    專注的焦點錯誤,再努力也只是白搭。

    你還在做「那位翻查沙子的邊境守衛」?

    當你在抱怨自己是「千里馬」,一直遇不到「伯樂」時,

    打開你的眼睛、耳朵,換個想法換個腦袋。

    ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
     
    這篇笑話 作者用守衛的立場在突顯窮人的想法,

    但既然 作者在說,專注的焦點要不同,

    所以我們也換個立場、換個角度、換個角色,

    若以奧地利人的角度去分析這個社會。

    窮人就像是一般的民眾,而奧地利人就像是商人或是政治人物,

    這些人物了解大部份的人心裡所想、眼中想看的事物是什麼,

    所以會故意製作一些假象讓人產生錯誤的想法或觀念,因而從中謀求利益。

    就像利用媒體放些小道消息說那張股票利多要漲…

    當小市民聽到這個訊息進場後…他們已經獲利離場。

    有些食品業者甚至會贊助醫生做某些食品的研究,

    然後發表XXX營養素有助人體健康,而XX食品內含豐富的XX營養素,

    卻沒提到這些食品若過量或搭配那些食物會產生其它問題。

    而民眾在聽到什麼食品對人體有益有宣傳下,就拼命的購買來吃,

    在只知其一不知其二的情況下就這樣吃出病來。

    在現今的社會,媒體的資訊、醫療的資料、政治等等

    任何訊息都可以透過「錢」來製造傳遞,

    所以民眾在接收這些外來資訊時,應該多思考多搜集相關資訊,

    不能只當一位別人提供什麼資訊就完整接收的人,

    不要讓自己陷在別人所設定的焦點中。

     

Tuesday, 10 November 2009

  • 發覺自己好似改得太多英文名啦

    Amy - 中學用的

    Coolio_cha - 網絡用的

    Charis - 大學用的

    為左融合下我d朋友

    加返自己張相去profile picture度la

Sunday, 08 November 2009

  • [轉貼]你是人才還是人力

    有個律師朋友在學校裡兼課,他常會找一些學生來工讀,
    或者是在接到某些公部門的研究案時,便會找一些研究助理幫忙。

    有幾個年輕助理,跟著他兩、三年,我們也就認識了。

    其中有個叫做阿雅的女孩,我頭一次見到她,
    她捧著好多檔案匣,像表演特技似的,從樓梯上下來。

    滿臉都是笑容,嘴又甜,律師朋友對我說:「阿雅人很乖的。」

    我一直以為他對阿雅很滿意,也以為阿雅畢業後會留在事務所,
    沒想到,有一天竟在電腦展覽場的叫賣攤位上,
    看見了吆喝著:「最後機會,割喉價!不買你會後悔!」的阿雅。

    「什麼時候離開事務所的?」我在擁擠的人潮中,扯著嗓子問阿雅。

    她的眼圈忽然有些紅:「離開三個月了。老師說我不是幹這一行的,我只好走了……」

    我聽了覺得心酸,也不知道怎麼安慰她,扯開嗓門問:「妳在這裡還好嗎?」

    「反正就是工作嘛。沒差!」她努力的笑著,給自己打氣。

    人才是自已設定

    過了一段時間,我遇見律師朋友,他身邊的助理變少了,也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。

    「縮編啦?」我笑著問:「都看不見甜美的笑臉了。」

    朋友微笑的說:「阿雅啊,我讓她離開了。她不適合做這個工作。」

    「是嗎?我倒覺得她挺賣力的。」

    「賣力有什麼用?我需要的是人才,不是人力。」

    我有點震撼~關於人才與人力,確實是我以前沒想過的問題,
    我一直以為只要夠投入,就能把事情做好,卻忽略了專業性與準確性,是人才最重要的。

    如果方法不對,就只是白費力氣,如果不能讓自己更專業,就無法成為人才,只能淪為人力。

    人力隨處可得,人才卻需要發現,需要培養。

    「你可以培養她,讓她變成人才啊。」我還在掙扎。

    朋友疲倦的看了我一眼:
    「有些人已經設定了自己是人才,有些人無所謂,要怎麼培養啊?他自己都無所謂了。」

    我忽然想到阿雅在賣場說的那句話:「反正就是工作嘛。沒差!」

    也許就是因為都沒差,才失去了競爭力吧。我終於沉默了!

    ﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣

    笑遊人間曾經上過一些潛能訓練課程及業務行銷課程,在這類型課程中,
    講師都會詢問學員們,在這競爭的社會裡,我們該具備什麼樣的能力才能在職場上生存。

    有很多的學員會回答:
    「具備電腦的能力」「具備業務能力」「對公司產品要很熟」
    「要有創造開發的能力」「要有行銷能力」等…各式各樣的答案都有。

    但 笑遊人間的回答卻是「要具備老闆需要的能力」,
    理由是,即使一個人擁有多博士學位、懂得行銷、懂的電腦、懂得再多的東西,
    但若不懂的老闆的需求,那即使懂得再多也是沒用。

    就像這篇文章一樣,人才與人力的定義在 笑遊人間想法中並不是看
    一個人的學識、經驗、技能而定,而是在於…我們具備的能力是否符合「老闆的需求」。

    只有符合「老闆的需求」…我們才是這間公司的「人才」,
    不然即使一個員工擁有博士學位及具備該產業相當豐富的經驗,
    若他的能力並不符合「老闆的需求」,那他也只能算是一個「人力」。

    因為「經驗」會被另一個更富「經驗」的人所取代,
    「學位」會被另一個具備更好「學位」的人所取代,人才會被更好的人才所取代一樣。

    這就是「現實」,這就是「社會」,只有被企業需要的人,才叫做「人才」,其他都稱之為「人力」。

    而在一間企業中,人才與人力都是必需的,
    就像台積電…他需要人才開發產品,但卻需要人力去製造組裝這些產品,
    企業的任務就在於,如何有效的分配人才與人力,若分配得當人力亦是公司的人才。

    看完這篇文章後,我們除了找對方向,讓自己成為企業所需的人才外…
    亦要讓自己變的更好,也就是在追求自己成為千里馬時,也要努力的讓自己變成伯樂。

    畢竟,人才的條件還是受制於企業需求以及潮流的衝擊,
    有時人才被取代並不是他的能力不好,而是公司經營上的問題或轉型,
    甚至是潮流的不景氣導至公司無法留下這些人才。

    所以予其淪為讓人決定自己是人才或是人力時,
    倒不如充實自我讓自己變成「伯樂」將決定他人是人才,
    還是人力的權利掌握在自己手中。

    您呢?您想當人力?還是人才? 我想當伯樂! 
    邁向伯樂的方法從「擺脫固有的框架及旁人灌輸的觀念」開始,
    面對任何觀念與想法時,永遠用不一樣的角度及立場去思考。

CooLiO_cHa

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